До 31 декември е срокът, в който работещите могат да поискат от работодателите си така нареченото прехвърляне за 2025 година на неизползвания платен годишен отпуск от 2024 година. За целта те подават молба за отлагането му.
Ползването на платения годишен отпуск се отлага по искане на работника или служителя със съгласието на работодателя. Прехвърлянето на отпуска за следващата календарна година може да бъде и за целия му размер, когато не е ползван, обясни пред БНР националният секретар по правна закрила в КНСБ Величка Микова.
Съгласно Кодекса на труда има двегодишна давност на отпуските, а ако те не се използват в този срок, се губят.
Прехвърлянето на отпуска за следващата календарна година може да бъде и за целия му размер, когато не е ползван.
Законът не позволява отпускът да се компенсира с пари, освен при прекратяването на трудовите правоотношения, но само ако не е погасен по давност.Неизползваният отпуск преди края на 2009 година няма давност и той остава дължим.
